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如果你是美容院的老板，在招人之前你可能需要考虑以下事项：
企雀内容组 2023-01-14 公开

  1. 确定人员需求：首先你需要确定你需要招募什么样的人员，例如是否需要招收发型师、美甲师或者美容师。

  2. 制定招聘标准：确定你对求职者的期望和要求，例如他们需要具备什么样的资质、经验和个人素质。

  3. 制定招聘计划：确定招聘过程的时间表，包括发布招聘广告、收集简历、安排面试、录用和培训的时间。

  4. 准备招聘材料：准备招聘广告和招聘简章，以及用于面试的表格和问卷。

  5. 发布招聘广告：你可以通过在线招聘网站、报纸或者社交媒体发布招聘广告，吸引求职者的关注。


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