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设计分润模式时,应考虑如下因素
  1. 分润原则:确定分润的原则是什么,是按业务量分润,还是按客户满意度分润,或者是其他原则。

  2. 分润比例:确定分润的比例,比如是按照每笔业务的总额的百分比分润,或者是固定金额。

  3. 分润对象:确定分润的对象,是所有员工平均分润,还是只有发展新客户的员工才有分润。

  4. 分润时间:确定分润的时间,是每月结算分润,还是每季度结算分润,或者是其他时间间隔。

在设计分润方案时,应根据公司的情况和员工的需求进行合理的平衡,使分润方案能够有效地激励员工,促进公司的发展。


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