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建立信任关系：建立信任关系是沟通的基础，可以让员工感到自己受到尊重和信任，也能让管理者更好地了解员工的想法和感受。
明确沟通目的：在沟通之前，管理者应明确自己的沟通目的，以便更有针对性地与员工交流。
聆听员工的意见：聆听员工的意见是沟通的重要组成部分，管理者应当真诚地听取员工的想法和建议，并善于从中学习和发现新的思路。
表达清晰：管理者在沟通时应当表达清晰，避免使用模糊的表达方式，以免造成误解或混乱。
尊重员工的想法：尽管管理者是团队的领导者，但也应当尊重员工的想法和意见。这能让员工感到自己的观点得到重视，也能提高团队凝聚力和工作效率。
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美容院的管理者与员工沟通时应注意以下几点
2023-01-14
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