当员工加入共享股东计划时，他们会拥有公司的一部分股权，并有机会从公司的利润中获得回报。这种制度可以提高员工的工作积极性和效率，因为员工将有动力努力工作，帮助公司取得成功。共享股东计划也可以促进公司内部的团队合作，因为员工将有共同的目标，即帮助公司获得成功。

但是，共享股东计划也有一些潜在的风险。如果公司的业务不成功，员工可能会失去他们拥有的股权，并且不会从公司的利润中获得回报。此外，共享股东计划也可能导致员工之间的矛盾，因为员工可能会争夺最终的利润分配。

为了管理这些风险，公司可以采取一些措施。例如，公司可以建立一个明确的利润分配政策，并且应该与员工沟通，让他们了解这种制度的优点和风险。此外，公司也应该提供足够的培训和支持，帮助员工更好地了解共享股东计划，并且应该定期评估这种制度的效果，以确保它为公司和员工都