当员工加入共享股东计划时，公司的股权会被分配给员工。这意味着员工将拥有公司的一部分所有权，并有机会从公司的利润中获得回报。这种制度可以提高员工的工作积极性和效率，因为员工将有动力努力工作，帮助公司取得成功。共享股东计划也可以促进公司内部的团队合作，因为员工将有共同的目标，即帮助公司获得成功。

但是，共享股东计划也有一些潜在的风险。如果公司的业务不成功，员工可能会失去他们拥有的股权，并且不会从公司的利润中获得回报。此外，共享股东计划也可能导致员工之间的矛盾，因为员工可能会争夺最终的利润分配。

总的来说，共享股东计划可以为员工提供机会参与公司的所有权和成功，但也可能会带来一些风险。公司应该在考虑实施共享股东计划之前，仔细评估这种制度是否适合自己的业务。