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增加支持: 在疫情期间，美容院应该增加对员工的支持，让员工感受到公司的关怀。例如，可以增加员工福利，或者为员工提供培训机会等。
保持沟通: 在疫情期间，美容院应该保持与员工的沟通，了解员工的需求和困难。可以定期开展员工调查，或者与员工单独沟通等。
提高工资: 在疫情期间，美容院可以考虑提高员工的工资，以此来维护员工的稳定性。
提供职业发展机会: 在疫情期间，美容院可以为员工提供职业发展机会，让员工有机会在公司内部成长和提升。
加强团队建设: 在疫情期间，美容院可以加强团队建设，让员工感受到团队的凝聚力。可以定期举办团队建设活动，或者举办员工聚餐等.
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在疫情期间，美容院可以采取一些措施来维护员工的稳定性。
2023-01-14
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