未能为员工提供足够的晋升机会或发展空间。未能提供足够的薪酬和福利待遇。未能保障员工的劳动权益。未能保证员工的职业安全和健康。未能保证员工的敬业度和满意度。未能保证员工的工作质量和效率。未能保证员工的社会声誉和形象。未能保证员工的职业发展前景。未能提供足够的培训机会。