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例如，小店可以考虑开展外部培训和交流，让共享店铺的员工有机会与其他行业的专家和同行进行交流和学习。这有助于他们拓展视野，并且有助于他们在工作中得到充分的发挥。
此外，小店还可以考虑开展定期的跟进和支持，让共享店铺的员工有机会与管理层进行沟通和交流，并获得相应的帮助和支持。这有助于他们在工作中得到充分的发挥，并且有助于他们的快速成长。
此外，小店还可以考虑开展各种激励机制，让共享店铺的员工有动力去学习和提高自己。这可以通过设立奖励机制、提供培训机会、提供工作提升机会等方式来实现。
可以看出，小店在进行共享店铺时，应该充分考虑上述措施，以便使共享店铺的过程更加顺利、有效。
