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员工不服管理美容院可以参考以下几点
  1. 建立规范的考核机制:建立规范的考核机制,让员工明确自己的工作目标和要求,并为员工提供发展的空间。

  2. 建立和谐的劳动关系:建立和谐的劳动关系,培养员工的团队合作精神,让员工感到自己是团队的一份子。

  3. 及时解决员工的困难和问题:尽量及时解决员工的困难和问题,并给予员工必要的帮助和支持。

  4. 与员工进行沟通:开展建设性沟通,聆听员工的意见和建议,并努力解决员工的问题。


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