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对于各部门岗位职责及管理制度,将会根据诊所的特点不同而有所不同,但通常会有如下的职责安排:
  • 高层管理部门:负责管理公司的总体发展规划和战略决策,制定和监督公司的经营管理政策。

  • 行政部门:负责公司的日常管理工作,包括人事管理、财务管理、行政事务等。

  • 医疗部门:负责提供医疗服务,包括诊断、治疗、护理等。

  • 销售部门:负责推广诊所的服务,开发新客户,保持与现有客户的联系。

  • 客服部门:负责接待客户,解答客户提出的问题。

  • 技术部门: 负责管理诊所的技术设备,保证诊所服务的高质量。


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