美容院还可以考虑为员工提供培训和晋升机会，以帮助员工提升专业技能和职业发展前景。可以设立培训计划，定期组织内部培训或外部培训，为员工提供学习机会。此外，美容院还可以设立晋升机制，为优秀员工提供晋升的机会，以此来吸引和留住优秀员工。

美容院也可以考虑为员工提供更好的福利待遇，包括带薪假期、带薪病假、五险一金等。这些福利不仅可以提高员工的工作满意度，还可以吸引更多的优秀员工加入美容院。

此外，美容院还应该注重营造良好的团队氛围。这意味着美容院应该鼓励员工之间的互动和沟通，并为员工提供一个舒适的工作环境。这样，员工就能感受到自己是团队中的一分子，并且希望留在这个团队中工作。

总的来说，美容院可以通过加薪、提供培训和晋升机会、提供福利待遇、营造良好的团队氛围等方式来留住优秀员工。