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如果员工离职带客户走了，这可能会对您的美容院造成很大的影响。在这种情况下，您可以考虑采取以下措施来缓解这种情况：
重新审视您的员工招聘和培训流程，以确保您招聘的员工是合适的人选。
与离职的员工建立良好的沟通渠道，以了解他们离职的原因，并尽力解决他们的问题。
为员工提供良好的工作环境和薪酬福利，以鼓励他们留在公司。
设立奖励机制，以鼓励员工留在公司，并为那些在公司工作时间较长的员工提供额外的奖励。
建立客户关系管理系统，以确保您能够有效地跟踪客户，并为他们提供优质的服务。
希望这些建议能够帮助您解决这个问题。
