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考虑员工提成问题的解决方法：
企雀内容组 2023-01-14 公开

  1. 建立提成咨询服务：设置提成咨询服务，帮助员工解决提成方面的问题。

  2. 设置提成提醒服务：设置提成提醒服务，帮助员工了解提成情况。

  3. 建立提成绩效考核机制：设置提成绩效考核机制，根据员工的工作表现和业绩来决定提成的数额。

  4. 设置提成奖励计划：设置提成奖励计划，对员工的优秀表现进行奖励。

  5. 建立提成培训计划：设置提成培训计划，帮助员工提高提成能力。


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