7x9小时
9:00am - 6:00pm
免费售前热线
13338363507
商家登录
管理后台
一站式经营、营销
智慧医美
深耕医美行业
智慧美业
为美业门店贴身设计
智能工厂
为中国制造打造智能中台
超级卖家
外贸营销管理全掌握
智慧门店
助力门店更好运营
智慧餐饮
打造数智餐厅
智慧口腔
助力门诊智能化升级
智慧中医
以数智赋能中医大健康
智慧养生
营销、会员、经营一体化
智慧妇产
诊疗规范，客户动线清晰
智慧养发
适用于头疗/生发/白转黑
员工权限说明
员工业绩和提成说明
会员系统说明
会员自动化营销 会员佣金管理 会员积分运营 会员等级特权 会员精准营销 会员券运营 会员标签管理 会员RFM分析
在线客服说明
对话分配规则 客服分配设置 客服日常工作 客服个人设置
院务系统说明
医美管理员操作 基础功能操作 医护人员岗位操作 照片管理人员岗位操作 网络咨询&市场人员 前台导医 现场咨询 收银人员 科室管理 库存管理 财务人员 运营人员
管理员权限说明
品类项目套餐管理 员工账号权限管理 员工业绩提成管理 门店基础信息管理 顾客来源渠道管理 收银支付方式管理 科室项目品类管理 退款审批规则管理 病历信息模块管理 价格审批规则管理 顾客RFM模型管理 客户定义字段管理 顾客回访规则管理 订单打印格式管理 数据转移维护管理 客服分配规则管理 数据模板导入
如果你是在美容院招聘人员，你可能需要做以下几件事
企雀内容组 2023-01-14 公开

  1. 确定你的人才需求。你需要确定你美容院的人才需求，包括职位、技能、经验、资质等。

  2. 制定招聘计划。根据你的人才需求，制定一个详细的招聘计划，包括招聘渠道、招聘流程、评估标准等。

  3. 招聘广告。选择合适的招聘广告渠道，如招聘网站、报纸、电视、广播、社交媒体等，发布招聘广告。

  4. 接受应聘者投简历。收集应聘者的简历，并进行初步筛选。

  5. 进行面试。组织面试，评估应聘者的专业技能、工作经验、个人素质等。

  6. 做出录用决策。根据面试评估结果，做出录用决策，并通知应聘者。

  7. 开展培训。对新员工进行培训，使他们能够快速适应工作环境，提升工作能力。


↓扫码添加 企雀顾问↓
↑了解更多数智场景↑

扩展阅读：

为了防止美容院人才流失，可以帮助预防美容院人才流失的方法 为了防止美容院人才流失可以为你提供一些预防美容院人才流失的建议 导致美容院人才流失的因素有以下几点 可能导致美容院人才流失的因素有以下几点 美容院人才流失可能有多种原因。一些可能原因包括 美容院还可以采取以下措施来提升客户的认同感 美容院可以通过以下方式来提升客户的认同感 美容院装修的时候可以考虑以下几点 在美容院进行外装修时，还应注意以下几点 在美容院的外装修设计中，应该注重以下几点 更多>>
有用 没用 分享到微信

打开微信“扫一扫”转发给朋友

小程序内打开

打开微信“扫一扫”在小程序中打开