一种常见的做法是在促销活动期间不提供提成。但是,这可能不太公平,因为员工仍然负责处理客户,并为促销活动做出贡献。因此,建议考虑其他方式来表彰员工的努力。
例如,您可以考虑在促销活动期间给员工提供额外的培训或支持,以帮助他们提高技能和专业知识。您还可以考虑在促销活动期间给员工提供额外的休息时间或福利,以表彰他们的努力。
可以看出,在促销活动期间,您可以使用各种方式来支持员工,即使没有利润也是如此。重要的是要认识到员工的贡献,并采取行动来支持他们。
一种常见的做法是在促销活动期间不提供提成。但是,这可能不太公平,因为员工仍然负责处理客户,并为促销活动做出贡献。因此,建议考虑其他方式来表彰员工的努力。
例如,您可以考虑在促销活动期间给员工提供额外的培训或支持,以帮助他们提高技能和专业知识。您还可以考虑在促销活动期间给员工提供额外的休息时间或福利,以表彰他们的努力。
可以看出,在促销活动期间,您可以使用各种方式来支持员工,即使没有利润也是如此。重要的是要认识到员工的贡献,并采取行动来支持他们。
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