1. 制定科学的分红方案：美容院应该根据员工的工作贡献、工作量、客户满意度等因素，制定科学的分红方案。

2. 建立激励机制：美容院可以建立激励机制，对员工的工作贡献进行奖励。这样可以提高员工的工作积极性，提升店铺的业绩。

3. 建立良好的工作氛围：美容院应该致力于建立良好的工作氛围，让员工感到舒适、自在，从而提升工作效率。

4. 建立绩效考核制度：美容院应该建立绩效考核制度，对员工的工作表现进行科学评估，并给予适当的激励。

5. 加强员工培训：美容院应该加强员工的培训，让员工掌握专业技能，提升服务质量。

6. 注重员工满意度：美容院应该注重员工的满意度，让员工感到被尊重和重视，从而提升工作积极性。

7.  建立团队合作精神：美容院应该建立良好的团队合作精神，让员工感到自己是团队的一份子，有助于提升店铺的业绩。

通过采取这些措施，美容院可以有效地实现共享店铺的最大利益，同时也有助于提升店铺的整体经营水平。