建立员工交流平台: 在疫情期间，美容院可以建立员工交流平台，让员工有机会交流自己的想法和经验。可以建立内部论坛或者微信群等。

建立员工职业规划机制: 在疫情期间，美容院可以建立员工职业规划机制，帮助员工制定职业发展计划。可以定期开展职业规划培训，或者与员工单独沟通职业规划等。