在解决与老板的冲突时，有一些通用的原则和步骤可以帮助你处理这个问题。

首先，你应该尽量保持冷静和理智，不要让自己的情绪控制你的行为。这样，你才能够清晰地思考问题，并有能力更好地沟通和解决问题。

其次，你应该尽量了解老板的观点和需求。你可以向老板提出问题，询问他对这个问题的看法和期望，以便你能够更好地理解他的立场。

第三，你应该试着找出一种可行的解决方案。这可能包括与老板商讨替代方案，或者提出自己的建议，以帮助解决问题。

最后，你应该尽量保持良好的沟通渠道，并继续努力寻找解决问题的方法。通过保持开放的心态和耐心，你就有可能找到一种能够满足大家需求的解决方案。